Algemene informatie
Kenniscentrum AD(H)D en ASS is al sinds 2000 het specialistisch centrum voor mensen met ADD, ADHD en ASS (autistisch spectrum stoornis) en aanverwante psychische problematiek en met een normaal tot hoog intelligentie niveau.
We bieden begeleiding aan kinderen en ouders, jongeren en volwassenen op alle levensdomeinen. Hierin bestaat ons aanbod uit coaching, counseling, trainingen en opvoedondersteuning bij gezinnen waar sprake is van AD(H)D en ASS. Ook zijn we beschikbaar voor particuliere trajecten.
Daarnaast begeleiden wij mensen ook specifiek op werkgebied. Wij hebben contracten met het UWV voor Jobcoaching maar ook voor de trajecten 'Naar Werk' ,"Werkfit" "Modulair"' en Loopbaanbegeleiding bent u voor onze specifieke doelgroep bij ons werkteam AMARUS op het goede adres. Neem gerust contact op met uw vragen.
Het Kenniscentrum AD(H)D en ASS bv is een NEN ISO-9001 gecertificeerde organisatie.
Contactinformatie
024 3978 863 (Vragen omtrent werk)6814CC Arnhemwww.kenniscentrum-adhd-ass.comwww.kenniscentrum-adhd-ass.nlinfo@kenniscentrum-adhd-ass.nlLaatste controle: juni 2026
Plan routeToegankelijkheid
Toegankelijk: Rolstoeltoegankelijk
Openingstijden
Contactpersonen
KvK-gegevens
KvK-nummer: 59473797AGB-registratie
AGB-code van de organisatie: 98-099309Hulpaanbod
1e en 2e spoortrajecten
De opbouw van het traject sluit aan bij de wet poortwachter; om de 7 weken vindt een evaluatieplaats om het proces bij te sturen. 1. De eerste fase; de orientatiefase. Hier wordt een functieprofiel, waarin onderzocht wordt: de interesses, de kwaliteiten en beperkingen van de client en de...
Gespecialiseerde begeleiding ADHD, ADD en/of ASS (Autisme)
Door middel van coaching en counselling sessies leren onze clienten de handvatten aan om hun leven zodanig vorm te geven dat zij zich optimaal zelfstandig en met optimaal welbevinden kunnen handhaven. Indien er nodig is wordt ook de partner of een ander lid uit de omgeving begeleid zodat zij de...
Jobcoaching
Jobcoaching is gericht op het behoud van werk en op functioneren binnen de organisatie. Er vinden een aantal stappen plaats: 1. Coaching on the job 2. Sterkte/zwakte-analyse en het zoeken van benodigde randvoorwaarden 3. Begeleiding van de werkgever 4. Evalutiegesprekken om tijdig bij te sturen...